14 perguntas para saber se você é um Líder de verdade



Nunca houve tantas oportunidades para a atuação de alto impacto da liderança nas organizações. Mas será que os líderes estão aproveitando ao máximo essas oportunidades?


Se a gente parar para pensar, boa parte dos líderes que atuam nas empresas hoje foram formados em um modelo mais tradicional, de estruturas altamente hierarquizadas.


Um modelo onde informação e conhecimento eram sinônimo de poder.


Onde não havia espaço para questionamentos.

Um mundo onde o poder do crachá sempre falou mais alto.


O resultado?

Pouca colaboração.


Pouca interação.

Poucos questionamentos.


Medo de errar.

Profissionais que não falam o que pensam.


Inovação em ritmo lento.

Pouco engajamento.


Muita razão e pouca emoção.

Pouco propósito.


Não há projeto comum.


Como mudar essa realidade?


Como começar a atuar como um LÍDER DE VERDADE?


Seguem 14 perguntas que você pode fazer para si mesmo.


Experimente IMPRIMIR essas perguntas e escrever as suas respostas à mão.

Escreva à mão pois você vai perceber que o resultado será muito bacana!


Daí, leia e reflita sobre as suas respostas.


Depois responda: Você está atuando como um verdadeiro líder?