Transformar e desenvolver uma nova cultura em uma empresa é uma jornada fantástica. Mas após mais de 20 anos realizando transformações em grandes empresas posso garantir que não é uma missão fácil.
Trabalhar com Cultura demanda um know-how que combina, entre outras coisas, conhecimento da estratégia do negócio e do mercado nos próximos anos.
Muitas organizações querem iniciar uma jornada de transformação cultural e esbarram em algumas dificuldades. Algumas não conseguem avançar em suas ações e não conseguem entender o porquê.
Abaixo você pode conferir alguns desafios que boa parte dessas empresas enfrentam.
São 16 gargalos que impedem o desenvolvimento de uma nova cultura em uma organização. Esses 16 gargalos foram desenvolvidos com base no nosso framework dos 4 pilares da transformação:
Estratégia
Cultura
Gestão Integrada de Talentos.
Performance & Analytics.
Clique aqui para fazer o download do material em PDF.
A seguir, veja alguns exemplos do que você vai ver no material:
Uma amostra dos 16 gargalos.
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