5 coisas que você vai aprender com o livro "Reinvente o seu RH"



"Reinvente o seu RH" vai além de trazer os aprendizados de inúmeros projetos que tive a oportunidade de liderar e executar ao longo da minha carreira.


Ele é o resultado da sabedoria coletiva e das experiências desenvolvidas com todas as equipes com quem trabalhei, das organizações onde atuei e de todos as ações que realizamos com nossos clientes na FUTURO S/A.


O livro também é resultado de um mergulho profundo em uma infinidade de livros e artigos do Brasil e do Exterior, além de conversas com Executivos e Líderes de diferentes países e culturas que atuam em organizações de diferentes tamanhos e segmentos.


Todas essas conversas e leituras giraram em torno do que há de mais inovador sobre o futuro dos negócios, tendências, estratégia, inovação e, é claro, sobre tudo que envolve as transformações na área de recursos humanos nessa era digital.

O que você vai aprender lendo meu novo livro:


1. Fortalezas e gaps do seu RH

Se você já trabalha no RH de uma empresa, você vai conseguir identificar os principais gaps e fortalezas do seu RH. Os 36 itens da pesquisa "raio-x do RH" estão disponíveis para você utilizar na sua área com uma avaliação. Você vai descobrir como o RH é percebido em suas diferentes iniciativas, comportamentos e conhecimentos.


2. As análises e resultados completos da pesquisa "Raio-x do RH"

A pesquisa contou com a participação de centenas de executivos, líderes e profissionais do próprio RH e de diversas áreas. Você vai conhecer a percepção desses líderes em relação aos 36 itens da pesquisa, além de conhecer todos os pontos cegos do RH - ou seja, aquilo que o RH acredita que faz muito bem, mas que as outras áreas não enxergam da mesma forma.


3. As forças de transformação do RH

Você terá clareza sobre o conjunto de elementos que estão demandando uma verdadeira transformação na forma de atuar do RH.


4. Os quatro pilares de transformação do RH

Como realizar a transformação do RH? Ao longo de 5 capítulos, mergulhamos no nosso método dos quatro pilares de transformação do RH:


  • Visão estratégica.

  • Cultura organizacional.

  • Gestão integrada de talentos.

  • Performance & Analytics.


5. As tendências que vão impactar a atuação do RH

E, por fim, analisamos 13 tendências que já estão transformando os negócios e que vão impactar a atuação do RH nos próximos anos.


Se você quiser conhecer mais sobre o livro, é só clicar aqui ou na imagem abaixo:





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