A Cultura da sua empresa bloqueia ou impulsiona o seu negócio?



Pense na mudança cultural que Steve Jobs promoveu em seu retorno à Apple. Pense na transformação da Microsoft após o Satya Nadella ter se tornado o CEO. Pense nas mudanças na Tesla após Elon Musk ter assumido a empresa.


A Cultura da Apple é diferente da Amazon. A da Amazon é diferente da Microsoft, que é diferente da Cultura da Tesla.


Isso acontece porque cada empresa tem uma forma única de ver as oportunidades que têm pela frente. Cada empresa desenvolve sua Cultura para fazer sua Estratégia e sua Visão acontecerem.


Cada uma dessas empresas têm culturas únicas conectadas às suas Estratégias. É por isso que transformar a Cultura de uma empresa não é uma tarefa fácil.


Sua empresa pode até se inspirar em outras organizações. Mas para gerar resultados, qualquer Transformação Cultural precisa, entre outras coisas, que:


1. A Cultura esteja 100% conectada à Visão e à Estratégia da empresa.


2. Os Líderes se tornem os grandes exemplos dos novos comportamentos, símbolos e valores da empresa.


3. Toda as ações relacionadas à Pessoas (ex: atração, engajamento, desenvolvimento, reconhecimento..) promovam essa nova Cultura.


A Cultura Atual da sua empresa bloqueia ou impulsiona a estratégia do seu negócio?


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