A Escassez de Talentos Digitais

Uma das grandes barreiras para as empresas neste processo de Transformação Digital será a escassez de TALENTOS DIGITAIS.



À medida que as empresas utilizarem mais as novas tecnologias, MAIS TALENTOS serão necessários para criar, gerenciar e desenvolver SOLUÇÕES totalmente NOVAS - e que sequer surgiram ainda.


Um estudo da Gartner mostrou que, nos EUA, apenas 30% das novas posições relacionadas à Transformação Digital serão preenchidas nos próximos anos.


Mas, ao mesmo tempo que é um desafio, é tb uma baita oportunidade para quem quiser sair na frente.


E isso vale para pessoas e empresas.


Só para ter uma ideia, veja os números de vagas no LinkedIn (worldwide) que já existem relacionadas a algumas novas profissões desta Era Digital:


3D: 70 mil

Machine Learning: 38 mil

Data Scientist: 28 mil

Robotics: 14 mil

Artifical Intelligence: 11 mil


Não é muito se compararmos, por exemplo, a posições que já existem em Vendas ou Marketing.


Mas se buscarmos por "Digital" (worldwide) já surgem + de 450 mil vagas.


Neste bolo vc verá profissões TOTALMENTE NOVAS.


Mas TAMBÉM verá profissões que JÁ EXISTEM, mas que demandam competências digitais.


É importante nos preparamos - como profissionais e organizações - pois o Futuro já está virando a esquina.


#future #work #digital #transformation

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