A missão da sua empresa não é reter talentos...



Uma das mudanças que as empresas estão começando a perceber que gera impacto em Gestão de Talentos é a seguinte:


Mudar o modelo mental relacionado ao conceito de "retenção" de talentos. Veja: ninguém gosta de ser retido em nenhum lugar.


Qualquer profissional, independente do nível hierárquico, tem a mesma aspiração em uma empresa: o desejo de crescer e se desenvolver.


Então, ao invés de "reter" talentos, que tal mudar a perspectiva? Quel tornar a sua empresa um local onde as pessoas tenham o desejo de atuar e permanecer?


Que tal tornar a sua empresa um local único onde as pessoas têm acesso a:


Projetos desafiadores.

Líderes inspiradores.

︎Reconhecimento.

︎Desenvolvimento.

︎Criar soluções.

︎Autonomia.

︎Inovação.


Sua missão como empresa não é reter talentos. É tornar a sua empresa um local único para se trabalhar. É criar o desejo das pessoas trabalharem e permanecerem na sua empresa.


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