A verdadeira razão dos seus treinamentos serem cortados em tempos de crise

Já reparou que, em tempos de crise, os investimentos em treinamento são em geral, os primeiros a serem cortados?

Não é à toa: Dados da CEB mostram que 70% dos investimentos em treinamento vão pro LIXO.

Na verdade, em tempos de crise, o movimento deveria ser o oposto: AUMENTAR os investimentos. Se o mercado não treina na crise, taí uma bela oportunidade de qq negócio estar à frente do mercado.

Mas ninguém faz isso.

Porque treinamento é sinônimo de CUSTO.

Mas dá pra mudar essa realidade:

1. Deixe de anotar pedidos das áreas. Antecipe-se e desenhe Ações de Desenvolvimento que estejam 100% conectadas aos desafios reais do negócio no PRESENTE e no FUTURO.

2. Crie Programas que geram RECEITAS e que reduzem CUSTOS. Programas cuja efetividade possa ser medida.

3. Crie Ações com formatos INCRÍVEIS e que criem nas pessoas o DESEJO de se desenvolver.

Eu tive a oportunidade de liderar TRANSFORMAÇÕES como essas em empresas de diferentes tamanhos e segmentos.

Comece gerando IMPACTO e RESULTADOS REAIS para o negócio em UMA Ação. Sim, apenas UMA!

Gerar resultados é a melhor forma de gerar credibilidade e criar uma onda de transformação.

Questione-se.

Saia do piloto automático.

E Faça a Transformação Acontecer!

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