A verdadeira razão dos seus treinamentos serem cortados em tempos de crise



Já reparou que, em tempos de crise, os investimentos em treinamento são em geral, os primeiros a serem cortados?


Não é à toa: Dados da CEB mostram que 70% dos investimentos em treinamento vão pro LIXO.


Na verdade, em tempos de crise, o movimento deveria ser o oposto: AUMENTAR os investimentos. Se o mercado não treina na crise, taí uma bela oportunidade de qq negócio estar à frente do mercado.


Mas ninguém faz isso.

Porque treinamento é sinônimo de CUSTO.


Mas dá pra mudar essa realidade:


1. Deixe de anotar pedidos das áreas. Antecipe-se e desenhe Ações de Desenvolvimento que estejam 100% conectadas aos desafios reais do negócio no PRESENTE e no FUTURO.


2. Crie Programas que geram RECEITAS e que reduzem CUSTOS. Programas cuja efetividade possa ser medida.


3. Crie Ações com formatos INCRÍVEIS e que criem nas pessoas o DESEJO de se desenvolver.


Eu tive a oportunidade de liderar TRANSFORMAÇÕES como essas em empresas de diferentes tamanhos e segmentos.


Comece gerando IMPACTO e RESULTADOS REAIS para o negócio em UMA Ação. Sim, apenas UMA!


Gerar resultados é a melhor forma de gerar credibilidade e criar uma onda de transformação.


Questione-se.

Saia do piloto automático.

E Faça a Transformação Acontecer!


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Vamos lançar em Abril as PRÉ-INSCRIÇÕES para o nosso Programa de Formação "HR of TOMORROW".


Com duração de 3 meses, será voltado para criar de forma estrutrada, passo-a-passo com DESAFIOS PRÁTICOS e REAIS o RH DO FUTURO.


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