A verdadeira razão dos seus treinamentos serem cortados em tempos de crise

Já reparou que, em tempos de crise, os investimentos em treinamento são em geral, os primeiros a serem cortados?
Não é à toa: Dados da CEB mostram que 70% dos investimentos em treinamento vão pro LIXO.
Na verdade, em tempos de crise, o movimento deveria ser o oposto: AUMENTAR os investimentos. Se o mercado não treina na crise, taí uma bela oportunidade de qq negócio estar à frente do mercado.
Mas ninguém faz isso.
Porque treinamento é sinônimo de CUSTO.
Mas dá pra mudar essa realidade:
1. Deixe de anotar pedidos das áreas. Antecipe-se e desenhe Ações de Desenvolvimento que estejam 100% conectadas aos desafios reais do negócio no PRESENTE e no FUTURO.
2. Crie Programas que geram RECEITAS e que reduzem CUSTOS. Programas cuja efetividade possa ser medida.
3. Crie Ações com formatos INCRÍVEIS e que criem nas pessoas o DESEJO de se desenvolver.
Eu tive a oportunidade de liderar TRANSFORMAÇÕES como essas em empresas de diferentes tamanhos e segmentos.
Comece gerando IMPACTO e RESULTADOS REAIS para o negócio em UMA Ação. Sim, apenas UMA!
Gerar resultados é a melhor forma de gerar credibilidade e criar uma onda de transformação.
Questione-se.
Saia do piloto automático.
E Faça a Transformação Acontecer!
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