As organizações estão desperdiçando a inteligência humana?



Todos os profissionais de alta performance que tive a oportunidade de contratar tinham algumas habilidades em comum:


Aprendiam rapidamente.

Focavam em soluções.

Sabiam vender bem suas ideias.

Transformavam teoria em prática.

Simplificavam as coisas.

Lideravam em 360°.


Mas tudo isso só acontece quando a pessoa tem oportunidade de colocar os seus talentos em ação.


Não adianta contratar talentos e introduzi-los em um modelo de trabalho do século passado com atividades improdutivas. Ao desperdiçar o tempo e cérebro das pessoas, líderes e organizações diminuem drasticamente a sua capacidade de inovar, resolver desafios e de gerar mais valor para os clientes.


Burocracias em menor ou maior escala sempre vão existir. Mas uma das missões de um líder é eliminar os obstáculos que impedem suas equipes de colocarem suas fortalezas e talentos em ação.


A frase abaixo do ínicio desse post é do Yves Morieux.

E vem de um TED Talk fantástico dele que eu super recomendo.

Vale o play!


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