Sua empresa pode ter AÇÕES ESPETACULARES de Desenvolvimento de seus Gerentes e Coordenadores para transformá-los em Líderes...
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Mas enquanto o Time Executivo mantiver COMPORTAMENTOS de liderança do SÉCULO PASSADO, nada ou muito pouca coisa vai mudar.
Foque em um conjunto de Ações que combinem necessidades individuais e organizacionais - focadas em sua senioridade.
Conecte essas ações com tudo o que vc irá fazer com os demais líderes da sua empresa.
O FALAR e o AGIR precisam estar CONECTADOS - em todos os níveis.
É mais difícil.
E pode ser até mais arriscado.
Mas se vc focar suas energias e gerar alto impacto com o Time Executivo, todas as ações com os demais líderes terão muito mais eficácia.
E vc terá muito mais velocidade nesse processo de transformação.
Não dá pra falar em FUTURO se a organização continua com seus pés fincados em práticas do PASSADO.
Quer transformar a sua Organização de verdade?
Comece essa Transformação pelo seu Time Executivo.
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