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A estratégia da sua organização pode gerar grandes impactos para a sua carreira. Você sabe qual é estratégia da sua organização hoje? E para os próximos anos?
1. Empresas que lideram os caminhos do mercado: Criam algo que que o mercado nunca fez.
2. Empresas que lideram o mercado: Fazem algo melhor do que o mercado já faz.
3. Empresas que seguem o mercado: Apenas copiam as práticas que outras empresas já fazem.
4. Empresas que desejam manter o status quo: normalmente têm uma posição dominante no mercado e fazem melhorias incrementais no que já vem sendo feito.
Essas diferentes estratégias podem gerar grandes impactos na sua carreira:
> O fato de você ter alta performance em uma empresa não significa que você terá o mesmo sucesso em outra com estratégia diferente.
> Cada estratégia demanda uma cultura diferente uma da outra e vai valorizar comportamentos e atitudes diferentes.
> Cada estratégia produz um desenho organizacional, modelos de remuneração e carreira muito distintos.
> Cada estratégia contará com perfis de profissionais e líderes totalmente diferentes.
Compreenda bem essa dinâmica para fazer boas escolhas profissionais de acordo com seus talentos, preferências e habilidades.
O sucesso de sua carreira depende disso.
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