Você não engaja as pessoas em uma jornada de transformação apenas utilizando números e análises de mercado.
Os números ajudam a explicar os porquês e a necessidade da transformação. Mas, então, como engajar as pessoas?
A gente engaja mesmo as pessoas para fazer a transformação acontecer quando todos se conectam ao mesmo sonho de colocar uma visão inspiradora de futuro em ação.
A partir daí, fica muito mais fácil criar o interesse genuíno sobre como cada um precisa atuar e saber o seu papel para fazer essa transformação acontecer.
Transformação não é só sobre razão.
Transformação é, sobretudo, sobre emoção.
Transformação não é só sobre resultado.
Transformação é, sobretudo, sobre legado.