Como fazer a transformação acontecer... pra valer!



Antes de pensar em fazer o MICRO, pense no MACRO.


Antes de pensar em Transformação Digital, pense em TRANSFORMAÇÃO CULTURAL.


Antes de pensar nas respostas que o ANALYTICS pode lhe trazer, pense nas PERGUNTAS que vc precisa responder.


Antes de pensar em EMPLOYER BRANDING, pense na EXPERIÊNCIA REAL que as pessoas têm com a organização. Essa é a verdadeira MARCA da sua empresa.


Lembre-se de que MARCA é sobre o que as pessoas falam e pensam sobre sua organização. E não sobre o que a empresa diz.


Antes de fazer uma grade de Treinamentos para 2019, pense sobre o quanto essas ações estão CONECTADAS com o que sua EMPRESA PRECISA se TORNAR em 2023.


Antes de pensar em EMPLOYEE EXPERIENCE, pense sobre o quanto estão INTEGRADAS as ações de Recrutamento, Remuneração, Gestão de Talentos, Desenvolvimento e dos seus HRBPs.


Melhorar a experiência de áreas que não estão integradas geram um baita desperdício de tempo, energia e dinheiro.


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Realizar TRANSFORMAÇÕES é diferente de fazer MUDANÇAS.


Por isso, antes de pensar em fazer o MICRO, pense no MACRO.


É aí onde mora a base da execução em ALTA PERFORMANCE e do IMPACTO de um time, de uma área e de uma empresa.


Faça a Transformação Acontecer pra valer!



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