Cultura é o elo perdido entre a Estratégia e a Alta Performance



Toda empresa quer evoluir. Quer fazer mais e melhor. Por isso, é natural esperar que a sua empresa em 2025 se torne bem diferente do que é hoje.


Há empresas que querem se tornar digitais. Outras desejam ser focadas no cliente. E muitas querem se tornar ágeis e inovadoras.


O ponto é que toda a forma de operar da sua empresa foi estruturada para entregar os resultados do presente, do curto prazo.


Tornar uma empresa focada no cliente, ágil e digital demanda mudanças profundas na forma que sua empresa opera hoje.


Não são apenas mudanças de processos. São mudanças, em especial, em elementos intangíveis. Exemplos:


O estilo de liderar.

Como as decisões são tomadas pela liderança.

Como as reuniões são conduzidas.

Como as inovações são desenvolvidas.

Como e por quê alguém é contratado, promovido ou demitido. O significado do que é ser uma organização de alta performance...


Pense como a sua empresa será em 2025. O que precisaria mudar nesses e em tantos outros elementos intangíveis? O que precisa mudar na sua Cultura para fazer a transformação acontecer?


Cultura é o elo perdido entre a Estratégia e a Alta Performance.


____________________________


FUTURO S/A

Faça a Transformação Acontecer

www.futurosa.com.br


Siga no Instagram:

https://lnkd.in/d6gath6


Não perca mais nenhum Post da Futuro S/A!

Se você curtiu esse post, assine a Newsletter da Futuro S/A para receber os novos posts diretamente em seu email.


É super simples!

Basta clicar aqui e registrar seu email.


Leia o nosso Livro!

www.futurosa.com.br/shop

FALE CONOSCO

Todos os direitos reservados © 2019-2020

FUTURO S/A

  • LinkedIn Social Icon
  • Instagram Social Icon
  • YouTube Social  Icon