"Cultura forte" x "Cultura fraca"



Quando a gente se depara com o tema de Cultura Organizacional é comum lermos ou ouvirmos as expressões "cultura forte" e "cultura fraca". Mas será que existe isso? Ou ainda será que é isso que importa quando o tema é cultura?


Há alguns dias eu gravei um vídeo curto de 1 minuto para falar sobre esse tema.

Para saber mais, é só apertar o play aqui abaixo! :-)



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