Cultura: o elo perdido entre Estratégia e Alta Performance

Em geral, fomos ensinados a nos preocupar com os produtos, custos, processos, vendas... E acabamos investindo pouco tempo em criar uma Cultura em que as pessoas consigam colocar o seu melhor em ação.



Um estudo muito interessante sobre Cultura Organizacional da Duke University ouviu mais de 5000 executivos de grandes cias americanas e europeias.


Mais de 90% destes executivos afirmaram que CULTURA é IMPORTANTE para os resultados.


Porém, no mesmo estudo, APENAS 15% disseram que a cultura vigente é a IDEAL em suas empresas.


Como se explica essa diferença?


Em geral, fomos ensinados a nos preocupar com os produtos, custos, processos, vendas...


E acabamos investindo pouco tempo em criar uma Cultura em que as pessoas consigam colocar o seu melhor em ação.


Mas algumas empresas já começaram a perceber o valor de mapear e desenvolver sua Cultura - de forma estruturada e conectada com a estratégia do negócio...


Cultura é o elo perdido entre a Estratégia e Alta Performance.


E será ainda mais importante em tempos de Transformação como os que estamos vivendo.


Afinal, não há Transformação Digital sem Transformação Cultural.


É a Cultura que vai transformar a sua empresa em um ambiente único para atrair e engajar os talentos que vão fazer a sua visão de negócios acontecer.


Sairão na frente os que conseguirem conectar, de forma consistente, toda a estratégia e proposta de valor para os clientes com a forma que seus talentos vão atuar nesta nova Era.


#culture #digital #impact

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