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Faça essas duas perguntas antes de qualquer iniciativa de transformação



Antes de criar uma estratégia para transformar a forma de atuar da sua área ou da sua empresa, é importante compreender duas coisas:


1. Porque essa mudança é realmente necessária?

2. O que faria os líderes a tomarem as rédeas das mudanças e fazer a transformação acontecer?


Só desenvolva uma estratégia concreta após você ter respostas bem claras para essas perguntas. Caso contrário, as chances das suas ações se tornarem uma perda de tempo, energia e dinheiro são enormes.


Um abraço e até a próxima!




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