LIVROS para você PENSAR DIFERENTE e CRIAR O FUTURO



"Você passa mais tempo trabalhando do que fazendo qualquer outra coisa na vida. Não é justo que o trabalho seja tão desmotivador. Precisamos tornar o trabalho melhor" (Laszlo Bock)


Todo domingo, a gente compartilha com você um livro para você PENSAR DIFERENTE e CRIAR O SEU FUTURO.


Hoje é a vez de "Um novo jeito de trabalhar", do Laszlo Block.


Laszlo escreveu esse livro em 2015, quando ainda era o Líder Global de RH do Google.


Ele conta muito da história da formação da CULTURA da empresa, desde que foi contratado quando a empresa tinha "apenas" 6.000 funcionários.


"Apenas" pois hoje o Google emprega quase 100.000 profissionais.

Sim! 100 MIL.


Não é um livro de RH. É um livro que combina elementos que são base do trabalho que realizamos aqui na FUTURO S/A:


1. Como criar uma CULTURA ORGANIZACIONAL alinhada à sua ESTRATÉGIA de NEGÓCIOS.


2. É sobre criar um novo MODELO MENTAL para a LIDERANÇA.


3. É sobre como criar NOVAS FORMAS de OPERAR.


4. É sobre como se tornar uma potênciar em ATRAÇÃO, DESENVOLVIMENTO e ENGAJAMENTO de talentos.


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Há alguns meses, eu tive a oportunidade de conhecer um pouco dessa CULTURA in loco, onde tudo nasceu, na sede do Google, em Montain View, na Califórnia.


Aqui embaixo um registro da minha visita à minha amiga Florencia dos tempos de Nokia - e que hoje lidera o RH de uma das divisões mais importantes da empresa.


E foi um pouco mesmo, pois deu para ver apenas a ponta do iceberg. O complemento foi o papo com ela, que me permitiu conhecer sobre o que as pessoas conhecem apenas nos livros.



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Para complementar, compartilho abaixo um vídeo do próprio Laszlo Bock.


No vídeo, ele traz um bom resumo do que ele escreveu.

Mas nada se compara a ler "Um novo jeito de trabalhar".


Minha recomendação é que você, independente do cargo que você ocupa, veja os exemplos e tente traduzir para a sua realidade.


Se você nunca leu, leia.


Se você já leu, releia - mas com a visão de como aplicá-lo em seu modo de trabalhar, em seu estilo de liderança e na forma como seus times atuam.


Um abraço e um excelente final de semana! :-)



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