O maior erro das empresas é despertar para o tema cultura depois que algumas dessas coisas começam a acontecer:
❌ Dificuldade para atrair talentos.
❌ Profissionais de alta performance começam a deixar a empresa.
❌ Resultados financeiros ruins.
❌ Líderes com tolerância à baixa performance.
❌ Líderes não praticam o que falam.
❌ Tolerância a comportamentos tóxicos.
***
No final das contas, o maior erro é achar que Cultura é um tema de RH.
É confundir “Cultura” com “Clima”.
Por ter trabalhado com tantas empresas e líderes nesses mais de 25 anos, posso dizer para você que:
CULTURA NÃO É UM TEMA SÓ DE RH.
CULTURA É UM TEMA DE NEGÓCIOS!
***
Se você deseja introduzir esse tema na sua empresa, segue um material para lhe ajudar nessa jornada.
Clique aqui ou na imagem abaixo para acessar!
Sobre o Autor
André Souza é fundador e CEO da FUTURO S/A, consultoria que ajuda a realizar transformações na cultura, na estratégia e no RH de grandes empresas.
Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH liderando equipes e projetos na América Latina, EUA e Europa em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands & Nokia.
André é formado em Administração pela UERJ e Mestre Acadêmico em Administração de Empresas pela PUC-Rio.
Além disso, possui certificação internacional como Master Trainer da StrategyTools na Noruega e em “Futures Thinking & Foresight” pelo Institute for the Future em Palo Alto, na Califórnia (EUA);
André é autor de 4 livros:
FUTURO S/A (esgotado)
Yorumlar