O maior desafio dos Líderes nesta Era Digital




Boa parte dos líderes que atuam hoje nas empresas são de uma época onde não havia espaço para questionamentos. Um mundo onde o cargo falava mais alto. Uma era de comando e controle.


O resultado nas organizações?


Pouca abertura para novas ideias.


Pouca reflexão sobre o desenvolvimento de novas ideias e novos caminhos...


Pouca colaboração. Pouca interação. Poucos questionamentos. Medo de errar.


Profissionais que não falam o que pensam.


Inovação em ritmo lento. Pouco engajamento.


Muita razão e pouca inspiração.


Pouco propósito. Pouca visão de longo prazo.


Mas, o que podemos observar é que uma nova visão de mundo tem transformando essa dinâmica que vimos por tantos anos.


O que acontece quando a tecnologia propicia tantas mudanças?


O que acontece quando informação e conhecimento estão disponíveis para todos na palma da mão? O que acontece quando um estagiário tem o mesmo acesso a conhecimento e informação que o CEO da empresa?


E o que ocorre quando este estagiário pode lhe ensinar a desenvolver um aplicativo?


Ou quando profissionais de qualquer área podem trazer ideias sobre revolucionar a experiência de trabalhar na sua empresa?


Ou quando qualquer profissional, independente do cargo, pode trazer uma ideia revolucionária de negócios que vai bombar no mundo digital?