O que não faltam no mercado hoje são empresas querendo criar os melhores produtos para seus clientes.
Fazem benchmarking. Utilizam uma gama de metodologias. Querem transformar suas organizações. Querem ser ágeis. Querem se tornar digitais.
Só esquecem, algumas vezes, do elemento mais importante: seus próprios talentos.
Para criar os melhores produtos para os seus clientes, sua organização precisa dos melhores TALENTOS para criar o futuro do seu mercado.
Sem profissionais com TALENTO para CRIAR o FUTURO, uma empresa vai viver das glórias do passado.
Mas mesmo com talentos, o resultado pode ser desastroso: basta não dar oportunidade e autonomia para que eles coloquem esse talento em ação.
A velocidade de criação e inovação dentro da empresa precisa ser maior do que fora. E isso só é possível com profissionais e líderes que façam isso acontecer.
Isso impacta toda a Jornada da Gestão de Talentos em uma empresa: a forma de trabalhar, de recrutar, de desenvolver, de liderar..
Uma empresa pode ter excelentes produtos hoje. Pode ser líder de mercado hoje. Pode ter um enorme protagonismo hoje. Mas, sem Líderes e Profissionais que consigam criar o futuro, uma empresa não tem futuro.
Sem Líderes e Profissionais que consigam criar o futuro, uma empresa não tem futuro. (André Souza, FUTURO S/A)
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