O que faz você aprender de verdade?



Você pode ir a eventos e palestras com gurus fantásticos. Ter os melhores mentores. Passar pelos melhores treinamentos do mundo. Ler livros incríveis. E pode anotar tudo que chamar sua atenção.


Mas para aprender de verdade você precisa aplicar esse conhecimento através de ações práticas. O conceitual é importante mas o profissional precisa colocar a mão na massa e praticar com desafios reais que reduzam custos ou turbine as receitas da empresa.


Os números abaixo são resultado de um estudo realizado no final do Século XIX. Esses números hoje são bem piores por conta da quantidade gigante de informação que estamos expostos diariamente...


Ainda atuando como Executivo de RH, qualquer ação de desenvolvimento que minhas equipes desenhavam para a empresa precisava ter o "70-20-10" já incorporado como parte de uma ação integrada e completa. Tudo precisava ter sua eficácia medida em até 45 dias após essas ações.


E isso tem se mostrado cada vez mais eficiente. Esse ano redesenhamos a Estratégia de um Programa para um de nossos clientes com essa filosofia. Os resultados vão permitir, entre outras coisas, que os participantes viajem para Israel para mapear inovações.


Só com a aplicação prática é possível transformar conhecimento em resultados.


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