Algumas perguntas que frequentemente surgem em minhas conversas com CEOs, Executivos e Líderes de RH:
"Se perguntarmos para líderes e funcionarios sobre como será a sua empresa e seu mercado em 2025, qual seria a resposta deles?
"Como as ações de RH realizadas na sua empresa hoje estão conectadas com a criação desse FUTURO?"
"Se o seu RH dependesse da venda dos produtos e serviços para existir, seu RH seria a melhor opção do mercado para CRIAR O FUTURO da sua empresa?"
"Em que o seu RH precisa se DESENVOLVER para ajudar a empresa a criar seu futuro?"
**
O RH vai precisar continuar a entregar muito bem as soluções que resolvem os problemas do PRESENTE.
É isso que vai dar credibilidade para seguir adiante e dar o próximo passo: ajudar a sua empresa a CRIAR O FUTURO.
Criar as ESTRATÉGIAS que vão atrair, desenvolver e engajar os profissionais que sua empresa vai precisar entre 2020 e 2030.
Honre o PASSADO.
Entregue bem o PRESENTE.
Mas não abdique de CRIAR O FUTURO.
Essa será a chave para seu sucesso e impacto como Profissional de RH.
Prepare o seu RH para ajudar a CRIAR O FUTURO da sua organização.
Keep rocking! 🚀🚀🚀
***
Não perca mais nenhum Post do Futuro S/A!
Se você curtiu esse post, assine a Newsletter da Futuro S/A para receber os novos posts diretamente em seu email.
É super simples!
Basta clicar aqui e registrar seu email.