Os 5 Estágios da Transformação Digital



Todo mundo fala que as organizações precisam INOVAR, ser DIGITAIS e mudar a FORMA DE OPERAR.


Mas muitas organizações enfrentam dificuldades para transformar esse discurso em realidade...


Por quê?


1. FALTA DE VISÃO DE FUTURO. As entregas de Curto Prazo acabam deixando a Transformação apenas no discurso.


2. Aversão ao risco. Às vezes, mesmo sem querer, os líderes bloqueiam tudo que é novo com receio de arriscar.


3. Não saber COMO fazer. Falta de uma estratégia clara para realizar essa transformação. Há muito buzzword e poucas ações práticas.


4. Falta de prioridades claras. Há confusão entre ATIVIDADES do dia-a-dia e OBJETIVOS CONCRETOS.


5. CULTURA. Não existe Transformação Digital sem Transformação Cultural. Mudar a forma de fazer as coisas é um dos grandes blockers de qq transformação.


6. DEFINIR A DIREÇÃO. É preciso saber onde se quer chegar, os RESULTADOS que precisam ser conquistados. E o papel de cada área nessa jornada.


7. Estabelecer e celebrar QUICK WINS. Manter o engajamento e o sentimento de conquista.


Enquanto uma IDEIA de TRANSFORMAÇÃO não for colocada em ação de verdade, de forma estruturada, ela não passará de um discurso.


Não passará de uma... IDEIA.


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