PARTE 1: Sua Empresa atrai (e mantém) os melhores Talentos?



Talentos de verdade são RAROS. São DIFÍCEIS de encontrar.


Eles entregam alta performance. Mas, se estiverem desengajados, é o tipo de profissional que pode deixar a organização rapidamente.


E se realmente decidem deixar a empresa, geram problemas e prejuízos.


Custos que vão além do processo de contratação e pelo investimento no desenvolvimento. Isso afeta a performance de uma área, na qualidade dos serviços e, por fim, nos resultados de qualquer empresa.


Remuneração, Benefícios e Promoções são - e serão - sempre importantes em qualquer relação profissional.


E têm um PESO RELEVANTE em qualquer decisão de carreira.


Mas, o fato é que os motivadores nas relações profissionais estão mudando bastante. Novos motivadores têm entrado em cena:

Propósito.


  • Ter um trabalho desafiador.

  • Ter oportunidades de desenvolvimento contantes.

  • Ter diversidade de experiências.

  • Autonomia.

  • Flexibilidade.

  • Diversão!!!

  • Valorização da sua vida pessoal.

  • Possibilidade de deixar a sua marca.

  • Poder de influenciar decisões.

  • Fazer parte de uma equipe bacana e colaborativa.

  • Capacidade de fazer um trabalho de alto impacto.

  • Qualidade da liderança.

  • Reconhecimento.


Ou seja, além dos FATORES FINANCEIROS, a gente vê um crescimento forte em ELEMENTOS NÃO-FINANCEIROS no processo de tomada de decisão dos Talentos no que se refere a suas Carreiras.


E a pergunta seguinte é inevitável:


Como fazer, então, para que os talentos queiram, desejem e se sintam motivados a trabalhar - e principalmente - PERMANECER na sua empresa?


Muitos poderão dizer que é preciso manter o ENGAJAMENTO desses profissionais.

OK, isso é verdade.


Mas a frase por si é genérica. E produz, de imediato, a pergunta:


"OK, mas como é possível criar

ESTRATÉGIAS para que isso aconteça?"



Ao longo dos 3 posts seguintes, você vai conferir 8 itens essenciais para refletir sobre como isso tem sido feito na sua empresa.


E, então, vamos ver? Sua Empresa atrai e mantém os melhores talentos?


Parte 1: https://lnkd.in/db-U2u3

Parte 2: https://lnkd.in/dWamhzM

Parte 3: https://lnkd.in/dsdyyti


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