Por que consumir só conteúdo da sua área pode travar a sua carreira

Você sabia que o próprio algoritmo das redes sociais pode estar afunilando sua visão estratégica sem você perceber?

Fiz um experimento de conteúdos no LinkedIn recentemente e fiquei impressionado com os resultados...

Testei duas abordagens:

1️⃣ Uma em que eu colocava propositalmente termos relacionados a RH no conteúdo. Até aí, sem surpresas: ao analisar o alcance, a grande maioria era de profissionais de RH.

O problema acontece quando se amplia o conteúdo para outros temas…

Veja:

2️⃣ A 2ª abordagem focava em temas importantes para o RH como Estratégia, Negócios e Tendências.

Aí, o perfil da audiencia mudava radicalmente. A entrega do conteúdo para RHs reduzia a menos de 10% do público.

❌ Ou seja: curtir, comentar e ler apenas conteúdos de RH vai te limitar a ver apenas esse perfil de conteúdo.

A tendência é que você fique preso a uma BOLHA de conteúdos de RH que falam só sobre RH.

E qual o problema disso?

O grande problema é que seu doferencial como profissional de RH não é ser mais um especialista de RH.

✅ É ser um/a POLIMATA DIGITAL (termo que já havia compartilhado no Megatendencias 2026 da FUTURO S/A.)

Alguém que domina RH, é claro, mas que é capaz de se aprofundar em múltiplas áreas do conhecimento.

E, com isso, criar soluções ÚNICAS que nenhuma IA será capaz de replicar (pelo menos, por enquanto).

Esse é um problema que acontece hoje em todas as redes sociais.

Mas me chamou a atençao a rapidez com que isso mudou no LinkedIn.

E vc? Tambem percebeu isso?

E você? Também percebe esse efeito "bolha" nas redes sociais?

• Sim, já percebi.
• Não, para mim surgem temas variados.