Quando o trabalho híbrido se torna realmente parte da cultura?



O momento que uma empresa passa realmente a adotar um modelo híbrido de trabalho é quando as pessoas veem o Time Executivo e seus Líderes trabalhando nesse formato.


Cultura é comportamento em escala exponencial.


E o comportamento dos executivos e líderes é um dos grandes multiplicadores do que vai ser realmente praticado na empresa.


O dia que o trabalho híbrido passa a fazer parte da Cultura da empresa é quando o trabalho híbrido não é mais chamado de trabalho híbrido.


É chamado simplesmente de trabalho.


É algo que as pessoas vivenciam em seu dia a dia.

É algo que se torna parte do DNA da empresa.


 

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