Se a remuneração do seu CEO, Executivos e Líderes for baseado apenas nos resultados de curto prazo, esse será o foco da sua empresa.
Quer iniciar a Transformação no modelo mental dos seus líderes e executivos?
Introduza elementos relacionados a criaçao do futuro do negócio em seus objetivos. E conecte todas a gestão de desempenho e a remuneração em torno dessa filosofia.
Focar apenas no curto prazo limita o crescimento da sua organização. Quanto mais sênior for a sua posição na empresa, mais complexos precisam ser os seus desafios.
Quanto mais estratégico você deseja se tornar, mais longe você deve enxergar.
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