RH, pare de falar só sobre RH!

É contraintuitivo, mas o caminho mais rápido para se tornar um RH de Alto Impacto é passar menos tempo falando sobre RH.

Se na maior parte do seu tempo, você só fala com outros profissionais de RH (e também sobre RH), você corre o risco de estar em uma câmara de eco. 

E isso vai limitar MUITO a sua exposição a NOVAS VISÕES e PROBLEMAS REAIS DO NEGÓCIO.

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Na minha carreira, com minhas equipes e pares, de tempos em tempos eu fazia algumas provocações nesse sentido.... tipo essas aqui:

Marketing, Operações, Comercial, Finanças, Produtos e Tecnologia vivem desafios, métricas e pressões diferentes. 

É nesse contato mais próximo com as outras áreas que o RH entende o que realmente move a empresa.

Sem esse repertório do dia a dia do negócio, o RH tende a ficar buscando "melhores práticas"... 

Com repertório de negócio, o RH passa a hashtag#criar soluções para os desafios do negócio. O RH faz o que o negócio precisa. 

RH de Alto Impacto não nasce fazendo mais e mais benchmarkings de RH.

Esse impacto nasce de maior proximidade com o negócio.

(até porque o que outras empresas estão fazendo nem sempre é o que sua empresa precisa, certo?)

Não é que você não deva dedicar tempo para os temas de RH.

Isso é essencial. 

Só que o excesso faz com que o RH fique monotemático e desconectado do que o negócio precisa.

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E VOCÊ? O QUE ACHA?

E você, o que acha?

• Sim, o RH precisa ter mais contato com outros temas.
• Não, o RH precisa focar mais em RH mesmo.

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Sobre o autor

André Souza é Fundador da FUTURO S/A.

Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH em posições globais e regionais em grandes empresas como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands e Nokia.

Nessas organizações, liderou equipes e projetos de transformação na América Latina, EUA, Europa, Oriente Médio e Ásia.

É formado em Administração pela UERJ e Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio. Possui certificação internacional em "Futures Thinking" pelo Institute for the Future no Vale do Silício (EUA) e é Master Trainer pela StrategyTools na Noruega.

É autor de 4 livros sobre Cultura, RH, Estratégia e Tendências.

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Sobre a FUTURO S/A

A FUTURO S/A é uma consultoria especializada em ajudar empresas a se tornarem organizações de alta performance integrando Estratégia, Cultura e RH.