Será esse o perfil que as empresas realmente desejam?

Será que as empresas querem mesmo pessoas com pensamento crítico, criativas e originais?

Saiu há algum tempo uma lista de habilidades do “futuro” do Fórum Economico Mundial.

Mas será que existe ambiente nas empresas para desenvolver essas habilidades?

Por exemplo:

PENSAMENTO CRÍTICO

Uma pessoa com pensamento crítico vai questionar coisas, vai trazer contra-pontos com dados, vai querer entender o racional das decisões…

E ao fazer isso, correm um grande risco de serem rotuladas como a pessoa “chata”, “questionadora” ou até “insubordinada”….

CRIATIVIDADE

Uma pessoa com alta criatividade vai trazer ideias de todos os tipos: ideias loucas, ideias bobas, ideias complexas, etc.

Ela tende a criar diferentes opções para os problemas. E verá coisas que os outros normalmente não enxergam.

E ao fazer isso, poderá ser rotulada como a pessoa das “ideias”, “fora da realidade”, “sem foco”, etc

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A lista poderia continuar com outras habilidades críticas para o futuro…

Mas meu ponto aqui é o seguinte:

O QUANTO LÍDERES E EQUIPES NAS EMPRESAS BLOQUEIAM PROFISSIONAIS COM ESSAS HABILIDADES?

Não adianta falar em inovação se os profissionais mais criativos não conseguirem expor suas ideias (principalmente as mais loucas)!

Não adianta falar em desafiar o status quo, se as pessoas com pensamento crítico não puderem questionar a forma como as coisas sempre foram feitas.

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Será que existe ambiente nas empresas para desenvolver essas habilidades?

Existe ambiente nas empresas para desenvolver essas habilidades?

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