Sua Empresa não terá Talentos se eles não entendem sua Estratégia



Um estudo da Harvard Business Review revelou que, em média, 95% dos FUNCIONÁRIOS NÃO ENTENDEM a ESTRATÉGIA da empresa.


E por que isso acontece?


1. A comunicação dos líderes não é eficaz para traduzir essa estratégia para áreas e times.


2. Líderes que não conectam a ESTRATÉGIA com os DESAFIOS que a empresa terá no Futuro.


3. Muitos líderes foram promovidos mais por suas entregas de curto prazo do que por sua capacidade de PENSAR ESTRATEGICAMENTE.


4. Confundir estratégia com planilhas e buzzwords soltas como "digital, ágil, disrupção.."


E qual o MAIOR IMPACTO disso? PERDER TALENTOS. E sem talentos, um negócio morre.


Todo talento quer ter uma perspectiva de que ele irá CRESCER e se DESENVOLVER em uma empresa.


Mas como seus Talentos podem ter clareza disso se eles não sabem pra onde sua empresa está indo, suas aspirações... sua ESTRATÉGIA? Ou pior: SE NEM HÁ uma ESTRATÉGIA para a empresa?


Entregar os resultados de hoje é essencial. Mas lembre-se que as pessoas trabalham na sua empresa mirando o futuro. Eles vão sempre procurar empresas onde eles possam transformar esse futuro em realidade.


Seja a empresa que vai CRIAR O FUTURO do seu mercado. E de seus talentos.


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