Sua Empresa perderá Talentos se eles não entenderem sua Estratégia



Um estudo da Harvard Business Review revelou que, em média, 95% dos funcionários não entendem a estratégia da empresa.


E por que isso acontece?


1. A comunicação dos líderes não é eficaz para traduzir essa estratégia para áreas e times.


2. Líderes que não conectam a estratégia com os desafios que a empresa terá no Futuro.


3. Muitos líderes foram promovidos mais por suas entregas de curto prazo do que por sua capacidade de pensar estrategicamente.


4. Confundir estratégia com planilhas e buzzwords soltas como "digital, ágil, disrupção.."


E qual o maior impacto disso? PERDER TALENTOS. E sem talentos, um negócio morre. Todo talento quer ter uma perspectiva de que ele irá crescer e se desenvolver em uma empresa.


Mas como seus Talentos podem ter clareza disso se eles não sabem pra onde sua empresa está indo, suas aspirações... sua estratégia? Ou pior: se nem há uma estratégia para a empresa?


Entregar os resultados de hoje é essencial. Mas lembre-se que as pessoas trabalham na sua empresa mirando o futuro. Eles vão sempre procurar empresas onde eles possam transformar esse futuro em realidade.


Seja a empresa que vai criar o futuro do seu mercado. E de seus talentos.

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