Sua missão como empresa NÃO É RETER TALENTOS.




Sua missão como empresa não é reter talentos. Sua missão é fazer com que os TALENTOS TENHAM O DESEJO de trabalhar na sua organização.


E essa missão se manifesta em todas as Experiências que as Pessoas têm na sua empresa.


Quando sua empresa contrata mal,

o primeiro a pensar em sair da sua empresa é o Talento.


Talentos gostam de trabalhar com outros Talentos.

Talentos gostam de projetos desafiadores.

Talentos gostam de Líderes de verdade.


Talentos gostam de deixar a sua marca, de deixar um legado por onde passam.


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Uma palavra mágica para Talentos se chama DESENVOLVIMENTO - algo que vai muito além de treinamento.


Torne a sua Estratégia de Desenvolvimento espetacular e conectada com os desafios reais da sua empresa.


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Tenha uma filosofia de remuneração que valorize os Talentos e reconheça sua alta performance e seu impacto nos negócios.


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Crie condições para que a relação com os Talentos permaneça - mesmo que eles saiam da empresa.


Faça parte da história desse talento.


Faça com que sua empresa esteja para sempre presente em cada ação e em cada projeto que esse talento vier a liderar daqui pra frente.


Essa é a maior marca de uma organização que deseja se tornar um verdadeiro imã de TALENTOS.




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