Reflita sobre as reuniões que você e seu time tiveram desde o início de 2019.
Qual o PERCENTUAL de tempo que foi utilizado nessas reuniões para trabalhar nas ações que vão acelerar a INOVAÇÃO?
Quanto foi utilizado para criar e acompanhar as ações que vão ENGAJAR suas equipes?
O quanto foi utilizado para mudar o MODELO MENTAL e de GESTÃO dos LÍDERES?
Qual o PERCENTUAL de tempo que foi utilizado nas ações que vão CRIAR o FUTURO do seu time, da sua área e da sua empresa?
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Quer saber quais os TEMAS que são as PRIORIDADES de verdade da sua área?
Analise os 3 ASSUNTOS que DOMINAM as reuniões.
Observe o que é realmente PRATICADO após cada reunião.
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TRANSFORMAÇÕES são feitas pelas PESSOAS.
Quer INOVAR mais?
Quer ter times mais ENGAJADOS?
Quer mudar o modelo de GESTÃO?
Coloque isso como PRIORIDADE nas reuniões e ações.
NÃO EXISTE TRANSFORMAÇÃO nos NEGÓCIOS sem mudar a maneira de atuar... sem colocar a transformação na pauta e no dia-a-dia das pessoas.
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