Um dos maiores riscos para a cultura de uma empresa



“Sim, eu sei que a regra é essa mas a Diretoria mandou.”


“Ah, mas esse é um caso especial. Vamos ter que dar um jeitinho”.


É claro que precisamos ser flexíveis e repensar as regras - sobretudo aquelas desnecessárias ou improdutivas.


Mas e quando a exceção é relacionada a algum valor da empresa?


A exceção é um dos maiores riscos para o desenvolvimento da cultura de uma organização.


Afinal, tudo que as pessoas esperam é que o que é falado seja, de fato, praticado no dia a dia da empresa. Se isso não está acontecendo, sua empresa tem um grande desafio para resolver.


Cultura não é o que é falado. Não é o que está escrito.

Cultura é o que é praticado no dia a dia da organização.

 

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