Um hábito SIMPLES (e de ALTO IMPACTO) para criar times de alta performance



Ao longo da minha carreira como Executivo de RH, eu fui criando um hábito mega simples, mas que percebi que gerava altíssimo impacto com minhas equipes no Brasil e em outros países:


Ter um papo objetivo SEMANALMENTE com cada integrante do seu time.


No meio de tanta tecnologia, é incrível pensar que o simples ato de CONVERSAR pode se tornar um diferencial para LÍDERES e TIMES.


Mas o fato é que toda semana um líder pode oferecer ao seu time o melhor que ele possui: seu tempo, conhecimento e experiencia.


Muitos dirão que não têm tempo. Mas quem disse que esse papo precisa ser feito em 1 hora? Um café de 15 minutos pode ser mais do que suficiente.

E não tem nada a ver com microgerenciamento. São papos curtos para superar obstáculos e criar soluções.


E tb redefinir prioridades. Até porque a chance de objetivos mudarem ao longo do ano é gigantesca.


Encare isso como ter no ano umas 50 oportunidades para criar profissionais de alto desempenho.


Ou seja, a chave aqui é FREQUÊNCIA, OBJETIVIDADE e QUALIDADE.

Toda semana que vc deixa de fazer isso pode ser uma oportunidade desperdiçada de CRIAR UM TIME DE ALTA PERFORMANCE.


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