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Um insight certeiro sobre Cultura do Reid Hoffmann, fundador do LinkedIn...




A frase abaixo é um insight certeiro sobre Cultura do Reid Hoffmann, fundador do LinkedIn.


Quando o assunto é cultura, todo líder precisa refletir quais são os comportamentos que não está disposto a permitir de forma alguma...


Cultura não é só o que é praticado.

Não é só o que é valorizado.

Cultura também é o que é TOLERADO.




Empresas que toleram a #burocracia terão culturas de lentidão e complacência.


Empresas que toleram #silos terão culturas de alta competição interna e falta de alinhamento.


***


Pense nas empresas em que você atuou no passado...


Você certamente vai se lembrar de comportamentos e atitudes que eram TOLERADOS e "ACEITOS" no dia a dia, mas que geravam danos gigantescos...


Há comportamentos que nitidamente BLOQUEIAM o sucesso das pessoas e de uma organização. E por serem tolerados acabam se incorporando à forma de fazer as coisas na empresa.


Lembre-se sempre:





Quer saber mais sobre Cultura?


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Sobre o autor


André Souza é fundador da FUTURO S/A, consultoria que ajuda a realizar transformações na Estratégia, no RH e na Cultura de grandes empresas.


André atuou como Executivo de RH em posições de liderança globais e na América Latina em grandes empresas com Bayer, Monsanto, Newell Brands, Coca-Cola e Nokia.


André é Mestre em Administração e autor de 4 livros:





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