Uma nova forma de ver o organograma nas empresas



Nos últimos anos, vimos as estruturas nas empresas sendo verdadeiras bloqueadoras da criatividade e da inovação.


CEOs detonadores de ideias.

Vice-Presidentes do "Não".

Diretores do "Status Quo".

Gerentes da "Burocracia".



Mas que tal desenvolver um olhar diferente para a sua empresa?


Em um mundo onde temos acesso a informação de diferentes formas e canais, as soluções para os desafios do mercado e dos clientes podem vir tanto do CEO quanto de um estagiário.


Precisamos olhar cada colaborador e cada área como uma fonte de ideias e de oportunidades. Precisamos envolver as pessoas na solução dos problemas que a empresa quer resolver.


Qualquer profissional quer ver o seu trabalho sendo relevante e ter impacto na organização. Gerar oportunidades para gerar ideias e desenvolver soluções faz com que toda a organização se engaje e se aproprie dos projetos.


Um CEO tem uma série de responsabilidades.

Diretores, gerentes e analistas também.


O que une essas diferentes funções em uma empresa é o desejo genuíno de criar soluções para os problemas que as pessoas, empresas e a sociedade precisam resolver.

Quanto mais gente pensando em ideias para criar soluções, maiores serão as chances da empresa gerar valor e ter ainda mais relevância em seu mercado.


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