Você andaria com uma Ferrari sem seguro?



Pense em alguns profissionais na sua empresa que geram MILHARES/MILHÕES de resultado.


Agora imagine esses profissionais deixando a sua empresa...


O impacto é gigantesco, não?


Mas muitas empresas continuam simplesmente convivendo com essa situação.


Esse é um dos maiores riscos que uma empresa pode ter.


Um PLANO DE SUCESSÃO bem-feito é absolutamente crucial em qualquer Estratégia de Gestão de Talentos - pois impacta DIRETAMENTE o negócio.


...Quais são as posições críticas?


...O quanto os talentos estão prontos para assumir posições de maior complexidade?


...Como acelerar o desenvolvimento desses profissionais?


...Qual é a estratégia de remuneração para essas posições críticas?


...Para quais cadeiras é preciso também mapear profissionais no mercado?


Tudo precisa ser feito para GARANTIR os resultados do seu negócio de HOJE e dos PRÓXIMOS ANOS.


Não precisa ser algo mega complexo, mas demanda muita ESTRATÉGIA, FOCO e CONEXÃO TOTAL com o NEGÓCIO.


E o que tudo isso tem a ver com a Ferrari no início do texto?


Uma empresa sem um PLANO de SUCESSÃO estruturado é como ter uma Ferrari 0Km SEM SEGURO.


Muitas correm o risco de não ter esse seguro...


Mas em caso de qualquer problema em algum dos ELEMENTOS CRÍTICOS desse carro, os prejuízos podem ser GIGANTESCOS.


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