André Souza
15 de nov de 20181 min
Uma das grandes barreiras para as empresas neste processo de Transformação Digital será a escassez de TALENTOS DIGITAIS.
À medida que as empresas utilizarem mais as novas tecnologias, MAIS TALENTOS serão necessários para criar, gerenciar e desenvolver SOLUÇÕES totalmente NOVAS - e que sequer surgiram ainda.
Um estudo da Gartner mostrou que, nos EUA, apenas 30% das novas posições relacionadas à Transformação Digital serão preenchidas nos próximos anos.
Mas, ao mesmo tempo que é um desafio, é tb uma baita oportunidade para quem quiser sair na frente.
E isso vale para pessoas e empresas.
Só para ter uma ideia, veja os números de vagas no LinkedIn (worldwide) que já existem relacionadas a algumas novas profissões desta Era Digital:
3D: 70 mil
Machine Learning: 38 mil
Data Scientist: 28 mil
Robotics: 14 mil
Artifical Intelligence: 11 mil
Não é muito se compararmos, por exemplo, a posições que já existem em Vendas ou Marketing.
Mas se buscarmos por "Digital" (worldwide) já surgem + de 450 mil vagas.
Neste bolo vc verá profissões TOTALMENTE NOVAS.
Mas TAMBÉM verá profissões que JÁ EXISTEM, mas que demandam competências digitais.
É importante nos preparamos - como profissionais e organizações - pois o Futuro já está virando a esquina.