André Souza
15 de nov de 20181 min
O mundo já está vivendo uma revolução nos negócios. O desenvolvimento de EQUIPES e LÍDERES também precisará se TRANSFORMAR para dar conta dos desafios que estão surgindo.
"Content is king" é um texto visionário do Bill Gates de 1996 - do tempo que a Internet ainda engatinhava...
Em determinado ponto, ele diz o seguinte:
"Those who succeed will propel the Internet forward as a marketplace of IDEAS, EXPERIENCES, and PRODUCTS - a marketplace of CONTENT.”
Mais visionário, impossível.
A Netflix, por exemplo, vai investir US$16 bi em conteúdo próprio nos próximos anos. Serão US$8 bi só em 2018.
A Netflix passa a se posicionar cada vez mais como uma plataforma de CONTEÚDO.
O Airbnb como uma plataforma de EXPERIÊNCIAS.
A Amazon como uma de PRODUTOS.
A TED como uma de IDEIAS.
E o impacto disso tudo no RH?
O DESENVOLVIMENTO de EQUIPES e LÍDERES tb precisará se TRANSFORMAR por conta de uma combinação poderosa:
.. Necessidade de conteúdos inspiradores e conectados com desafios reais.
.. Falta de tempo das pessoas para treinamentos tradicionais.
.. Necessidade de desenvolvimento contínuo, a qq hora e lugar.
.. Necessidade de colocar em ação o aprendizado (prototipar, errar, aprender...).
Precisaremos de Programas que se tornem uma combinação poderosa de IDEIAS, EXPERIÊNCIAS e CONTEÚDO de alto impacto.
Programas que INSPIREM, TRANSFORMEM e PREPAREM as pessoas e as organizações para esta nova Era Digital.