Case: Kuehne+Nagel
Desenvolvimento de Programa de Líderes LATAM
O desafio
Sendo uma das maiores potências globais de logística, a Kuehne+Nagel na América Latina enfrentava o desafio de padronizar e elevar a maturidade de sua liderança em um cenário geográfico disperso e culturalmente diverso.
O objetivo era criar, pela primeira vez, um Programa de Desenvolvimento de Líderes unificado para toda a região, que rompesse silos operacionais e garantisse que os gestores estivessem plenamente capacitados para executar a ambiciosa estratégia de crescimento da companhia.
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A solução
A FUTURO S/A foi convocada para desenhar e implementar uma jornada de desenvolvimento sob medida, com foco em alinhamento executivo:
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Cocriação com a Diretoria: Envolvimento direto do board regional para definir as competências críticas que serviriam como alavancas para a estratégia da empresa.
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Arquitetura de Aprendizagem: Design de um programa escalável para toda a América Latina, equilibrando fundamentos globais da marca com as nuances do mercado latino-americano.
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Foco em Execução Estratégica: O conteúdo foi estruturado para que o desenvolvimento de soft skills e competências de gestão tivesse aplicação imediata nos desafios de negócio da logística.
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Liderança como Comunidade: Criação de uma linguagem comum e de uma rede de colaboração entre líderes de diferentes países (Brasil, México, Chile, Colômbia, etc.).
Os Resultados
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Alinhamento Cultural: Estabelecimento de um padrão de excelência em liderança para toda a América Latina, fortalecendo a cultura "One Global Company".
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Aceleração Estratégica: Maior agilidade na implementação de diretrizes corporativas, uma vez que a liderança passou a atuar como um motor de execução alinhado ao C-Level.
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Prontidão de Talentos: Aumento do pipeline de líderes internos preparados para assumir novos desafios e sustentar o crescimento da operação na região.
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Depoimento
A FUTURO S/A desenvolveu com maestria toda a Estratégia e Desenho do nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes para toda a América Latina.
O resultado foi a criação de uma experiência de desenvolvimento prática e transformadora para nossos líderes, que permitirá a geração de resultados concretos para o negócio, além de impactar diretamente a experiência dos nossos clientes e colaboradores.
Um trabalho simplesmente fantástico, totalmente
alinhado com as nossas necessidades e desafios.
Milena Guimarães
Líder de RH Brasil
Kuehne+Nagel
Cases
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