É comum a gente ver notícias catastróficas sobre a IA sendo considerada como uma destruidora de empregos. Mas será que essas notícias são 100% verdade considerando os seus efeitos até o momento? Mas até o momento, o que a gente percebe como efeito mais imediato é a IA eliminando a versão superficial, repetitiva e de baixo valor agregado de atividades e cargos . Basicamente, o que temos visto é a IA eliminando a versão "rasa" e de baixo valor dos cargos. Por exemplo: O profiss

Entre as  Megatendências  que já estão moldando o futuro do trabalho, uma se destaca pela urgência e impacto imediato:  a reconfiguração da relação entre organizações e os talentos. Este artigo antecipa um dos temas centrais que a gente vai explorar na  Masterclass Megatendências no próximo dia 04/12 : Como a guerra por talentos deixou de ser uma disputa entre empresas para se tornar uma competição entre modelos de vida. Vamos lá? O Fim da Guerra Tradicional por Talentos A co

Felicidade no trabalho essencial, mas uma empresa pode fracassar mesmo com times felizes.   Parece contraditório, mas isso acontece por uma razão super comum nas empresas: Líderes e RHs confundem Clima com Cultura. Times podem estar felizes porque o ambiente é leve, acolhedor e sem pressão. Mas isso não garante: foco no cliente; execução consistente e entrega de resultados. Nesse post, vou falar de 2 assuntos: 1. A diferença entre clima e cultura. 2. Como uma empresa fracassa

O texto a seguir é apenas uma das Megatendências que iremos compartilhar no próximo dia 04/12 às 9h. Se quiser saber mais sobre essa e outras tendências,  inscreva-se! Link aqui:  www.futurosa.com.br/mega *** Por décadas, seguimos um roteiro conhecido por todos: estudar, entrar em uma boa empresa, subir degrau por degrau, acumular anos de casa e se aposentar. Esse modelo não era apenas comum. Era tratado como o único caminho respeitável. E ele moldou tudo: planos de carreira