A divisão por cargos vai se tornar a forma antiga de se organizar o trabalho
A ideia tradicional de “cargos” está com os dias contados.
Calma, não estou falando do seu emprego, e sim da caixinha em que ele foi colocado.
Durante um século, a gente organizou o trabalho em caixinhas: um cargo, uma descrição, um chefe, um organograma.
Funcionou por anos.
Mas o trabalho está mudando e a forma de organizar o trabalho também.
Nesse post, explico por que a divisão de cargos está mudando e o que está tomando o lugar da tradicional divisão que vimos nas empresas.Acesse o post no Instagram da FUTURO S/A:
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