O texto a seguir é apenas uma das Megatendências que iremos compartilhar no próximo dia 04/12 às 9h. Se quiser saber mais sobre essa e outras tendências,  inscreva-se! Link aqui:  www.futurosa.com.br/mega *** Por décadas, seguimos um roteiro conhecido por todos: estudar, entrar em uma boa empresa, subir degrau por degrau, acumular anos de casa e se aposentar. Esse modelo não era apenas comum. Era tratado como o único caminho respeitável. E ele moldou tudo: planos de carreira

É muito comum as pessoas me perguntarem em palestras: "André, quais serão as profissões do futuro?". Mas, sinceramente, essa não é a melhor pergunta para pensar sobre o futuro do trabalho. O que todos deveriam estar se perguntando é o seguinte:   "Quais serão os problemas que as pessoas e empresas terão no futuro?" Porque, no fim das contas, não é o cargo que importa.   É o problema que você resolve. Pensa bem: cargos surgiram e sumiram de acordo com os desafios que as pessoa

Desde a fundação da FUTURO S/A,  tenho tido a oportunidade de trabalhar com organizações de diferentes segmentos. Nos projetos de transformação nessas empresas, nos aprofundamos nas suas estratégias, culturas, modelos de operação, formas de gerir talentos e, principalmente,  nos resultados que alcançam (ou deixam de alcançar). A partir das inúmeras análises e entrevistas que realizamos com C-Levels, executivos e líderes dessas empresas,  identificamos um padrão claro:  as org