Conheça nossos Cases
BAYER CROPSCIENCE
Evolução Cultural América Latina
Como desenvolver a cultura de uma empresa com mais de 4.500 colaboradores em toda a América Latina e transformá-la em vantagem competitiva?
Esse era o desafio da Bayer CropScience: fazer com que cultura não fosse apenas um manifesto na parede, mas uma realidade vivida do Time Executivo às equipes de campo, em diferentes países, idiomas e contextos.
Descubra como a FUTURO S/A ajudou a construir uma cultura que sustenta a estratégia de agilidade de uma das maiores empresas do setor agro.
CPFL ENERGIA
Planejamento Estratégico do RH
Como preparar uma estrutura de 15.000 colaboradores para liderar uma das maiores transformações já vistas no setor elétrico brasileiro?
Diante de tantas mudanças no mercado, o desafio da CPFL era modernizar sua gestão de pessoas e criar uma unidade de pensamento entre líderes capaz de viabilizar uma estratégia ambiciosa de crescimento e inovação.
Saiba como a FUTURO S/A ajudou a transformar o RH em um motor estratégico de uma das maiores empresas do Brasil.
UNIFIQUE TELECOMUNICAÇÕES
Planejamento Estratégico
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Como transformar um crescimento acelerado em vantagem competitiva, sem perder eficiência, cultura e direção no caminho?
Expansão orgânica, aquisições e um ritmo intenso de crescimento. Esse era o cenário da Unifique, uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil com foco na região Sul e mais de 3.500 colaboradores.
Descubra como a FUTURO S/A ajudou a Unifique a crescer com consistência, eficiência e uma cultura cada vez mais forte.
MATTOS FILHO
Cultura Organizacional
Como transformar a forma de trabalhar de um dos maiores escritórios de advocacia da América Latina em uma vantagem competitiva sustentável?
Evoluir a forma de trabalhar para responder a um novo contexto de mercado, mais dinâmico, colaborativo e orientado a valor para o cliente.
Mais do que implementar iniciativas isoladas, o desafio era redesenhar comportamentos, rituais e dinâmicas de decisão, respeitando a excelência técnica que sempre foi marca do escritório.
KUEHNE+NAGEL
Desenho do Programa de Líderes LATAM
Como preparar líderes para sustentar a estratégia de crescimento e transformação em uma das maiores empresas de logística do mundo?
Mais do que criar um programa de treinamento, o desafio era construir uma jornada de desenvolvimento conectada à estratégia do negócio, alinhar diferentes países, contextos e maturidades em torno de uma mesma visão.
Descubra como a FUTURO S/A apoiou a Kuehne+Nagel no desenho de um programa de desenvolvimento de líderes para a América Latina, de forma mensurável e alinhado aos desafios reais do negócio.
CTC - CENTRO DE TECNOLOGIA CANAVIEIRA
Evolução Cultural
Como acelerar a evolução cultural de uma organização de ciência e tecnologia para sustentar crescimento, inovação e impacto no longo prazo?
O desafio do CTC era fortalecer uma cultura capaz de acompanhar a ambição estratégica da organização, combinando excelência científica, orientação a resultado e maior integração entre áreas e times.
Descubra como a FUTURO S/A apoiou o CTC na construção de uma jornada estruturada de evolução cultural e desenhando um modelo prático, mensurável e diretamente conectado à estratégia do negócio.
Depoimentos
Uma transformação profunda na estratégia de desenvolvimento da nossa organização para criarmos uma cultura de foco no cliente, inovação, alta performance e protagonismo.
Uma revolução completa para acelerar o crescimento do nosso negócio.
Rodrigo Santos
Presidente Mundial
BAYER CROPSCIENCE
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