Esse pode ser o maior concorrente da sua empresa.

Todo executivo precisa focar na estratégia, nos produtos, nas vendas...

Mas o grande desafio de quem toca uma área ou uma empresa normalmente não está aí.

Os líderes sabem que o mercado é concorrido.

Mas eles também sabem que o maior desafio, muitas vezes, está DENTRO DE CASA:

Está no jeito de trabalhar das áreas.

Com disputas internas, silos, falta de colaboração...

E está no perfil de pessoas.

Falta de protagonismo. Falta de proatividade.

Esse concorrente não aparece nos relatórios da sua empresa. Mas compete com você todos os dias pela energia, pelo tempo e pelos resultados da sua equipe.

Você pode criar a melhor estratégia do mundo... Mas se você precisa de alta performance e as pessoas não trabalham assim, seus resultados vão pro espaço.

E isso gera um efeito ainda pior... profissionais de alta performance não gostam de trabalhar em ambientes assim. Esse jeito de trabalhar vai afastar exatamente o perfil de pessoas que você mais precisa.

Você pode achar que Cultura e Pessoas são temas soft.

Afinal, é assim que esses temas são apresentados para você.

Mas eles são, na verdade, propulsores da sua estratégia.

Ações em Cultura e Pessoas podem ser medidas da mesma forma que você mede os resultados do seu negócio. Mas para isso, é preciso parar de trabalhar esses temas como se estivessem em mundos diferentes.

Estratégia, cultura e pessoas.

A alta performance acontece quando as três trabalham juntas.

Sobre o autor

André Souza é Fundador da FUTURO S/A.

Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH em posições globais e regionais em grandes empresas como Bayer, Monsanto, Coca-Cola Company, Newell Brands e Nokia.

Nessas organizações, liderou equipes e projetos de transformação na América Latina, EUA, Europa, Oriente Médio e Ásia.

É "Future Thinker" pelo Institute for the Future no Vale do Silício (EUA) e é Master Trainer da StrategyTools na Noruega.

Também é palestrante e autor de 4 livros sobre Cultura, RH, Estratégia e Tendências.