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André Souza
1 min de leitura
12 práticas que bloqueiam a evolução cultural em uma empresa.
Transformar e desenvolver uma nova cultura em uma empresa é uma jornada fantástica. Mas após mais de 20 anos realizando transformações em...
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André Souza
10 min de leitura
8 princípios de gestão e liderança de Jensen Huang, CEO da Nvidia
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André Souza
1 min de leitura
A IA criará basicamente dois tipos de profissionais e de empresas em pouco tempo...
A IA criará basicamente dois tipos de profissionais e de empresas em pouco tempo... ✅ Aqueles que utilizam a IA para maximizar seus...
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André Souza
2 min de leitura
O ritual simples (e nada tecnológico) da NVidia para turbinar a cultura de inovação e o pensamento estratégico.
Qual empresa não quer inovar mais? Qual CEO não deseja que seus líderes e equipes atuem de forma mais estratégica? A NVidia adota um...
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André Souza
2 min de leitura
Cultura: O poder das estórias para escalar a cultura de uma empresa.
Participei recentemente de um encontro do C-Level e da Liderança Sênior de uma das mais importantes Startups do Brasil. É uma empresa que...
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André Souza
2 min de leitura
5 lições que compartilhei com 900 pessoas sobre como criar times e culturas de alta performance.
5 lições para criar times e culturas de alta performance. Um resumo do papo que tive ontem com cerca de 900 profissionais e líderes de um...
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André Souza
2 min de leitura
7 estratégias de autodesenvolvimento que eu tenho praticado nos últimos 10 anos.
1. MBA PESSOAL: 1 HORA POR DIA, TODOS OS DIAS. 🕙 Essa aqui eu faço há 15 anos. Reservo, pelo menos, 1 hora do meu dia todos os dias para...
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André Souza
2 min de leitura
Mudanças que Funcionam: O Segredo que 78% das Empresas Ignoram.
💡 Uma pesquisa da HBR mostrou que 78% das iniciativas de mudança falham.
A maioria dessas iniciativas se concentra apenas em informar a
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André Souza
3 min de leitura
Cultura em Fusões e Aquisições
“André, qual seria a estratégia que você adotaria nesse processo de fusão das duas empresas?” Essa foi a pergunta que o Head Global de...
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André Souza
6 min de leitura
3 razões que mostram porque não dá para copiar a cultura de outras empresas.
Quando o assunto é cultura, um dos maiores erros das empresas é copiar as melhores práticas de outras empresas.
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André Souza
2 min de leitura
Esse prejuízo é silencioso e pode ser fatal para a saúde de qualquer empresa.
Esse prejuízo é silencioso e pode ser fatal para a saúde de qualquer empresa. É algo que parece subjetivo, mas pode estar presente no dia...
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André Souza
3 min de leitura
O que Times C-Level de Alta Performance fazem de diferente?
Times C-Level de alta performance geram 3x mais receita, lucro e retorno para o acionista do que a média - é o que revela um estudo da...
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