LIVROS para PENSAR DIFERENTE e CRIAR O FUTURO



Você que acompanha nossos posts aqui na FUTURO S/A já sabe que todo domingo a gente compartilha uma boa dica de livro para PENSAR DIFERENTE e CRIAR o FUTURO.


Hoje é dia de "Transformação Digital", do David Rogers.


Um dos grandes méritos do livro é explicar, de forma objetiva e recheado de exemplos, o impacto dos 5 DOMÍNIOS da TRANSFORMAÇÃO DIGITAL nos negócios e na forma como trabalhamos.


1. O impacto nos CLIENTES.

2. Na COMPETIÇÃO.

3. Em como trabalhamos com DADOS.

4. Em como criamos INOVAÇÃO.

5. E em como produzimos VALOR.


O David Rogers leciona essa disciplina na Columbia Business School. Se você quiser ver o próprio David Rogers explicando um pouco mais sobre esses 5 domínios, é só dar um play no vídeo abaixo.


É tipo uma TED Talk onde ele dá uma boa resumida no livro.


Se o inglês não estiver afiado, lembre-se de ativar, no canto inferior direito a tradução automática para legendas em português!



O QUE SENTI FALTA NO LIVRO:

Para quem me acompanha há um tempo, sabe que eu atuo com TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL há muitos anos. E, por isso, senti muita falta de alguns elementos ESSENCIAIS no livro para fazer qualquer transformação acontecer...


Por exemplo:


1. o ELEMENTO "PESSOAS".

TALENTOS serão necessários para fazer muito das transformações descritas no livro.

O livro não trata sobre PESSOAS. Não mostra sobre a TRANSFORMAÇÃO na forma como precisaremos atrair, engajar e desenvolver pessoas nesse novo cenário.


2. O ELEMENTO "CULTURA"

Transformação Digital não é sobre tecnologia.

É sobre transformação de negócios.

É sobre uma nova forma de operar.

Não existe TRANSFORMAÇÃO de negócios sem TRANSFORMAÇÃO DE SUA CULTURA.


O livro peca em não abordar esse elemento chave para a transformação digital.


3. O ELEMENTO "LIDERANÇA" e "EQUIPES"

A forma como a liderança e os times atuam já está se transformando radicalmente. Quase nada é considerado no livro com relação a esses temas.


De qualquer forma, o LIVRO é MUITO BOM e provoca diversos insights para entender como os negócios estão se transformando - e os potenciais impactos nas empresas que trabalhamos.


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Vamos lançar em MAIO as PRÉ-INSCRIÇÕES para o nosso Programa de Formação "HR of TOMORROW".


Com duração de 3 meses, será voltado para criar de forma estrutrada, passo-a-passo com DESAFIOS PRÁTICOS e REAIS o RH DO FUTURO.


Profissionais que precisam criar um novo RH para uma nova ERA.

Profissionais que desejam iniciar uma nova jornada para a sua área de RH.


Se você quiser receber as informações do Programa e do seu Pré-Lançamento em 1a mão, é só clicar aqui ou na imagem abaixo.




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