Tire a Cultura das paredes e do Powerpoint!
Uma metodologia prática para transformar a Cultura Desejada na Cultura Praticada pelas Equipes no dia a dia.
Cultura Desejada
Cultura Praticada
Depoimentos
A FUTURO S/A foi uma parceira estratégica para acelerarmos nossa jornada de transformação cultural em toda a América Latina.
Ao conectar Cultura à Estratégia do negócio, a metodologia fez com que as ações ganhassem tração rapidamente em todos os países.
Mauricio Rodrigues
Presidente América Latina
BAYER
Conheça nossos Cases
Estratégias e ações para desenvolver organizações de alta performance.
Estratégias e Ações para Mapear, Escalar e Desenvolver a Cultura UNIFIQUE em toda a empresa.
ESTRATÉGIA DE EVOLUÇÃO CULTURAL EM TODA EMPRESA
Estratégias e Ações para Mapear, Escalar e Desenvolver a Cultura CTC em toda a empresa.
Estratégia para Escalar e Acelerar o Desenvolvimento da Cultura Bayer em toda a América Latina.
Conte com a expertise e a liderança de André Souza em seu projeto de Cultura
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André Souza é CEO da FUTURO S/A. Ao longo de sua carreira, André atuou como Executivo de RH em posições globais e regionais em grandes empresas como Bayer, Monsanto, Coca-Cola, Newell Brands e Nokia.
Nessas empresas, liderou equipes e projeto de transformação na América Latina, EUA, Europa e Ásia.
É formado em Administração pela UERJ e Mestre em Administração de Empresas pela PUC-Rio.
Possui certificação internacional em "Futures Thinking" pelo Institute for the Future no Vale do Silício (EUA) e é Master Trainer pela StrategyTools na Noruega.
É autor de 4 livros sobre Cultura, RH, Estratégia e Tendências.
Conheça os 4 Ds da Evolução Cultural
Diagnóstico da Cultura Atual
Tenha clareza dos elementos da cultura atual que impulsionam e que bloqueiam a estratégia do negócio.
Definição da Cultura Desejada
Defina os novos comportamentos e atitudes que precisam se incorporar à cultura para impulsionar os resultados do negócio.
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Desenvolvendo e escalando a Cultura Desejada
Construa as estratégias que irão acelerar o desenvolvimento de novos comportamentos em todos os níveis da organização.
DImensionando e avaliando os resultados
Defina os indicadores e a governança para avaliar os resultados das ações da jornada de evolução cultural.
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