Não adianta falar em INOVAÇÃO e punir qualquer erro.
Não adianta falar em VISÃO DE LONGO PRAZO, se grande parte das ações do dia são feitas exatamente como eram feitas no passado.
Não adianta falar em DIVERSIDADE e INCLUSÃO e fechar as portas para os pensamentos e ideias diferentes e divergentes.
Não adianta contratar TALENTOS ESPETACULARES e não criar um ambiente para que eles possam colocar suas FORTALEZAS em ação.
Não adianta falar em LIDERANÇA se são os CHEFES que são valorizados e reconhecidos.
Não adianta falar em TRANSFORMAÇÃO DIGITAL se o foco é apenas na introdução de novas tecnologias.
Será muito difícil CRIAR O FUTURO da sua ÁREA e da SUA EMPRESA fazendo as coisas como sempre foram feitas.
Criar o FUTURO da sua organização demanda uma TRANSFORMAÇÃO REAL.
No MODELO MENTAL das pessoas.
Na forma como a sua ÁREA opera.
Na CULTURA da sua organização.
Olhe pra trás e tenha orgulho dos resultados do PASSADO.
Maximize as fortalezas do PRESENTE.
Mas mapeie o que precisa ser feito de forma diferente.
Para tornar a sua VISÃO realidade.
Para considerar DIFERENTES IDEIAS e PERSPECTIVAS.
Para INOVAR de verdade.
Para ter TALENTOS ENGAJADOS.
Para ter LÍDERES INSPIRADORES.
... para CRIAR o FUTURO da sua ORGANIZAÇÃO.
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